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Sie suchen einen Demografieberater in Ihrer Nähe? In unserer Beraterdatenbank finden Sie den für Sie idealen Demografieberater und erfahren Wesentliches über ihre Arbeitsschwerpunkte und Zielgruppen.
Ihr Berater
AAA Jehle Personal
"Arbeit Attraktiv Arrangieren"
> Horst Jürgen Jehle
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, IndustrieAntje Lezius Unternehmensberatung
> Antje Lezius
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftART-Unternehmens- und Weiterbildungsberatung
> Andre Reinhart
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionenavant - coaching-beratung-training
> Michael Zirlik
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenBeratung & Coaching & Supervision
Regionalstelle DEx Nordbayern / Main-Kinzig-Kreis
> Karola Brunner
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenBildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.
> Dr. Martin Lampert
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftBirgitta Möller
Gestaltung von Veränderungen | Beratung - Coaching - Mediation - Training
> Birgitta Möller
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftBTZ des Handwerks GmbH
Demographie-ExpertInnen Niedersachsen e. V. -Vorstandsvorsitz
> Andrea Santel
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenBöhm, Jürgen - Consulting
> Dr. Jürgen Böhm
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Dienstleistung, IndustrieCompass-Team Consulting
Beratung - Coaching -Training
> Hans Heusgen
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionend-ialogo e.K.
Vorstandsvorsitzender DEx
> Hans-Jürgen Dorr
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftD2B
demographie | konzepte | projekte
> Guido Daumann
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, Wissenschaftdemofit
> Juliane Crefeld
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, DienstleistungDie PRO:FIT.MACHER
Wir machen Unternehmen fit im Kundenmanagement.
> Dipl.-Kfm. Ursula Liphardt
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, MärkteZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, IndustrieDr. Stephan List
> Dr. Stephan List
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Dienstleistung, IndustrieDworog, Andrea Beratung, Training & Coaching
> Andrea Dworog
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenERGON Team Kronberg
Demografie-Experten e. V. Regionalstelle Rhein / Main
> Fridbert Hanke
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, IndustrieFehlau & Partner
> Eberhard G. Fehlau
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftFührung Et Kommunikation
> Claudia Severin
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftFührung-Personal-Organisation
> Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftG.I.B. mbH
> Andreas Bendig
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftGMO Projekt
gmo-projekt
> Dagmar Vieregge
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und ArbeitsschutzZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftGorray&Gorray Beratung
Unternehmensberatung – Technische Dienstleistungen
> Susanne & Ralf Gorray
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Industrie, öffentliche InstitutionenHarder, Judith - Consulting & Solution Unternehmensberatung & Organisationsentwicklung
Regionalstelle DEx Rheinland-Pfalz/Saarland
> Judith Harder
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenHeike Grethlein | Analyse. Beratung. Training.
> Heike Grethlein
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenHerbst, Axel Beratung - Seminare - Projektbegleitung
> Axel Herbst
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und ArbeitsschutzZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenhochForm Gesundheitsmanagement für Unternehmen
Regionalstelle DEx Emsland / Oldenburger Land / Bremen
> Anne-Marie Glowienka
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und ArbeitsschutzZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenHSU Unternehmens- und Informatikberatung GmbH
Management Consultant * Business Mediator & Coach * ehrenamtl. Handelsrichter am LG Koblenz
> Harald Schmid
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftHüdepohl, Sibylle
> Sibylle Hüdepohl-Korthals
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftI.D.E.M. GmbH
Institut für Demografie und Entwicklungsmanagement
> Ralf Böhmer
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftImpulse - Arbeiten mit Ideen
> Burkhard Wilm
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, WissenschaftImpulse - Arbeiten mit Ideen
> Karl-W. Klingenberg
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftImpulse-Arbeiten mit Ideen
DEx-Regionalstelle Ostwestfalen-Lippe / Hellweg
> Raimund Erger
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, PolitikImpulse-Arbeiten mit Ideen
> Eva Fischer-Michelmann
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenImpulse-Arbeiten mit Ideen
> Doris Hinkelmann
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, Industrie, WissenschaftImpulse-Arbeiten mit Ideen
> Dr. Hermann-J. Wirtz
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, Industrie, PolitikInstitut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
> Nadine Köttendorf
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, Wissenschaftintra-coaching schmitz & lang
> Oliver Schmitz
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftJD Demografieberatung
> Jürgen Dieckmann
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Industrie, öffentliche Institutionen, PolitikJugend in Arbeit e.V.
> Helmut Exner
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, öffentliche InstitutionenJUMP Network
> Gerlinde Schönberg
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, WissenschaftKern HR Management
"Demografie-Experten e.V. Regionalstelle Südbayern"
> Beate Kern
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenKMU Zukunftsschmiede e.K.
> Werner Schmalstieg
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, IndustrieKURSZEIT Bildung, Qualifizierung und Beratung
> Johannes Wischerhoff
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftKURSZEIT Gesundheits- u Bildungsinstitut
> Mark Brommenschenkel
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftLaacks, Ulla - Demografieberatung im Gesundheitswesen
Gefahr erkannt - Gefahr gebannt?
> Ulla Laacks
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenLANGE : Veränderungskompetenz für Unternehmen
> Günter Lange
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftLittschwager Unternehmerberatung
> Frederik Littschwager
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, MärkteZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, PolitikLOPREX GmbH
> Tanja Wallmeier
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, öffentliche Institutionenmalocchio consulting Personalwelt24
> Arno Malocchio
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenMaschinenbau- und Metall-Berufsgenossenschaft, Fachstelle
> Gudrun Harlfinger
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, IndustrieMayer-Dörfler & Partner
> Ingrid Mayer-Dörfler
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenMercer Deutschland GmbH
> Klaus Pelster
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftOchel Consulting e. K.
Personalberatung
> Detlef Ochel
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, WissenschaftPersonalManagement
DEx-Mitglied seit 2007
> Martina Frahn
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenPerspektive2030
> Elke Kurschus
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionenpsb personal schulung beratung
> Stefan Botterhuis
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftPyramid Personalmanagement
> Claudia Münch-Thomas
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche InstitutionenRegina Frömming-Ohmke Beratung-Supervision-Coaching
> Regina Frömming-Ohmke
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, öffentliche InstitutionenREINER DIALOG
ODC - Ortenauer Demographie Centrum
ODC - Ortenauer Demographie Centrum
Regionalstelle DEx Baden-Württemberg
> Ulrich Reiner
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politikriese organisationsberatung
> Inken Riese
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, WissenschaftRKW Hessen GmbH
Regionalstelle DEx Nordhessen / südliches Niedersachsen
> Hans-Henning Kraeter
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, PolitikRKW Hessen GmbH
> Simone Back
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, PolitikSchrattenecker GmbH
> Christine Breitbach
Schwerpunkte:
Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, IndustrieSchrattenecker GmbH
> Simone Schnarr
Schwerpunkte:
Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, IndustrieSCS Sieger
> Sabine Sieger
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, öffentliche Institutionen, Politik, Wissenschaftsiebold Managementberatung, Coaching, Supervision, Demographieberatung
> Angela Siebold
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftTabmich Personallösungen
Eine runde Sache
> Tabea Föll
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Dienstleistung, öffentliche InstitutionenTillmann, Melanie
Analyse - Beratung - Training
> Melanie Tillmann
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, WissenschaftUnternehmensberatung Maria Bogner
> Maria Bogner
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, PolitikVitalperspektiven Andrea Fenske
Demografie-Beratung . Gesundheits- und Karriere-Coaching
> Andrea Fenske
Schwerpunkte:
Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheit- und Arbeitsschutz, Märkte, Personalführung und -rekrutierung, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, Politik, Wissenschaftweimann-consult Seminare & Beratung
> Sigrid Weimann
Schwerpunkte:
Arbeitsgestaltung und -organisation, Führungs- und Unternehmenskultur, Qualifizierung und KompetenzentwicklungZielgruppe:
Handwerk, Handel, Dienstleistung, Industrie, öffentliche Institutionen, PolitikZ-Demographische Beratung