Das Projekt Experimentierraum für Netzwerkentwicklung geht in die zweite Runde

Im April 2019 ist der Experimentierraum für Netzwerkentwicklung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und Leitung der DIHK – Fachkräftesicherungsbüros – Jan Kuper gestartet.

Im Rahmen des sechsmonatigen Design Thinking-Prozesses sind neue Formen der Zusammenarbeit erprobt und konkrete, umsetzbare Ideen (in Form von Prototypen) für Projekte, Produkte oder Dienstleitungen entwickelt worden...

Unter dem Titel „Gesund bleiben. Der Präventionskongress“ fand am 23. und 24. Mai 2019 im Telekom Dome in Bonn ein vielseitiges Event statt: Ein Fachkongress mit zahlreichen Vorträgen und Talkrunden, großem Ausstellungsbereich sowie ein umfangreiches freies Programm-Angebot für alle, die sich für ein gesundes Leben interessieren.

Gesund bleiben! Der Präventionskongress am 23./ im Telekom Dome in Bonn

Der DEx ist mit einem eigenen Stand auf dem Kongress vertreten. Es geht im geballten Wissen in Theorie und Praxis rund um das Thema der Prävention:

• Hochkarätiger Kongress im 400-Personen-Atrium
• 6 Schulungsblöcke
• Show-Bühne mit Prominenten
• Live-Cooking mit Sterne-Köchen ...

Unter dem Motto: „Abenteuer Digitalisierung“ feierte der DEx e.V. – eines der INQA Netzwerke für Expertinnen und Experten des Demografischen Wandels am 29.November 2018 den 10. Geburtstag.

Knapp 100 TeilnehmerInnen und ExpertInnen aus Wirtschaft, Wissenschaft, von Kammern, Krankenkassen und aus dem Beratungsbereich haben sich in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Dortmund ausgetauscht zum Thema: „Digitalisierung und Demografische Entwicklung“.

Forum „ Führung mit Zukunft“ am in Aschaffenburg, Kooperationsveranstaltung der Agentur für Arbeit mit den Demografie-Experten Nordbayern/Main-Kinzig-Kreis: „Eine Reise in die Pflegezukunft - Chancen und Risiken der Pflege 4.0.“

Wie wird die Pflege der Zukunft aussehen? Werden tatsächlich Roboter Pflege- und Versorgungsleistungen übernehmen? Die Regionalstelle der Demografie-Experten e.V. Nordbayern/Main-Kinzig-Kreis...

Unternehmer und Führungskräfte von kleinen und mittleren Unternehmen, die die Digitalisierung erfolgreich meistern wollen, sind eingeladen auf eine besondere Reise: Abenteuer Digitalisierung.

In der „Stress-Oase“ möchten wir mit Ihnen der Frage nachgehen: „Wo drückt der Schuh?“ Wo erleben Sie Druck und Stress in Ihrem Berufsalltag? Wir zeigen auf, welche Möglichkeiten es gibt, Führungskräfte in Ihrer Rolle zu stärken und souveräner im Umgang mit dem eigenen Stress und dem ihrer Teams zu werden.

Digitalisierung in aller Munde? Doch was bedeutet „Pflege 4.0“ im Einzelnen für alle Beteiligten in der Pflege? Gewinnen Sie neue Einblicke durch Vorträge hochkarätiger RefentInnen und somit mehr Zukunftssicherheit für Ihr Unternehmen.

Digitalisierung ist in aller Munde. Doch stehen meist die technischen Möglichkeiten im Vordergrund. Denn eines ist klar: technischer Fortschritt entwickelt sich einfach. Auf dem Kongress mit dem Untertitel „Digital Orgs – Bilder für die Zukunft von Menschen in KMU“ soll es um uns gehen – wir Menschen! So können wir auch sozialen Fortschritt gestalten und werden nicht überrollt, von dem, was da auf uns zukommt bzw. bereits schon um uns herum passiert.

Corporate Health Convention 2018:

, Messe Stuttgart

Die europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie steht in diesem Jahr unter dem Spotlight „Dynamisches BGM – Wettbewerbsvorteil Gesundheit". Gesunde, glückliche Arbeitnehmer sind zufriedener und somit auch leistungsfähiger. Legt das Unternehmen einen Fokus auf die Gesundheit der Angestellten, profitieren folglich beide Seiten davon.

Mit der Veranstaltungsreihe "Personal Wissen Kompakt" setzte die BAuA ihre erfolgreiche Reihe von Transferveranstaltungen, die bisher unter  dem Titel "Demografie Wissen Kompakt" durchgeführt wurde, fort. Das Programm wurde inhaltlich weiter entwickelt und strategisch ausgerichtet auf das Querschnittsthema Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit . Besonderer Schwerpunkt liegt auf  den Themen Arbeitszeitgestaltung, Führung & Organisation und die fortschreitende Digitalisierung, die  Unternehmen und Organisationen vor neue Herausforderungen bei der Personalarbeit stellt.

Immer mehr Menschen machen sich Gedanken zur Zukunft der Arbeit. Dabei beschäftigen sie sich auch mit der Frage „wie mache ich mich fit für die Zukunft?“

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat das Jahr 2018 zum Wissenschaftsjahr „Arbeitswelten der Zukunft“ erklärt. Alles dreht sich um die Arbeitswelten der Zukunft und die Frage der Einflüsse sozialer und technischer Innovationen auf die Arbeitswelten von morgen.

Premiere der Messe myQ in München

Am 24./ fand im MTC München erstmals die Weiterbildungsmesse myQ statt. Zahlreiche Aussteller aus dem beruflichen und universitären Kontext zeigten ihre Angebote in einem gut gestalteten Rahmen.

Durch eine Kooperation mit dem Demographie-Netzwerk Bayern e.V. (DNBy) ist nun der Demografie-Experten e.V. (DEx) auch in München und Nürnberg präsent. Der DNBy führt die Regionalstellen München und Nürnberg in den jeweiligen Metropolregionen.

Am 06. Oktober fand die 25. längste Kaffeepause Freiburgs, eine Gemeinschaftsveranstaltung der Unternehmenskooperation  Lebensraum Arbeit mit der Regionalstelle Baden der Demografie Experten, statt. Herr Ulrich Reiner, Leiter der Regionalstelle Baden, hielt den Impulsvortrag „Welche Belastungen erfahren wir durch ständige Erreichbarkeit“.

Der legt nahe, dass die Gestaltung lokaler Sorgestrukturen einer starken kommunalen Steuerung und (Mit-) Verantwortung bedarf. Welche Vorüberlegungen sind anzustellen, um zu einem tragfähigen Handlungskonzept in der Gesundheitssorge zu kommen?

Aus diesem Grund beschäftigt sich der 9. DemografieCircle mit dem Thema "Zukunftsaufgabe: Gesunde Kommune".

Die neue Arbeitswelt – Wie Unternehmen Vielfalt und Diversität erfolgreich managen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandlungsprozess. Zentrales Element ist dabei die Veränderung der Beschäftigungsstrukturen aufgrund des demografischen Wandels. Belegschaften werden immer vielfältiger. Weitere zusätzliche Dimensionen, wie der Unterschied zwischen Fachkräften und Ungelernten oder zwischen Festangestellten und Leihkräften etc. gilt es, in den Wertschöpfungsprozess zu integrieren. Der Workshop zeigt konkrete Ansatzpunkte auf Basis von aktuellen INQA-Projekten auf.

Die Regionalstelle der Demografie-Experten e.V. Nordbayern/Main-Kinzig-Kreis hat in Kooperation mit der Agentur für Arbeit (Aschaffenburg) Experten und Referenten zur Beantwortung und Diskussion dieser Fragen eingeladen.

Maria Haas, die Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit in Aschaffenburg und Karola Brunner,DEx-Regionalstellenleiterin Nordbayern-Main-Kinzig-Kreis begrüßten die Besucher. Im Anschluss wurde die Veranstaltung von Ilse Buchgraber, DEx-Regionalstelle Nordbayern/Main-Kinzig-Kreis moderiert.

Besuchen Sie das Forum

"Führung mit Zukunft - Generationenmanagement"

am Donnerstag, den 22.Juni 2017

von  17:00 bis 21:00 Uhr in Aschaffenburg,

Agentur für Arbeit, Sitzungssaal 306, Memeler Straße 5.

Es erwarten Sie interessante Impulsvorträge sowie  ein gemeinsamer Ausklang mit den Referenten und der Referentin.

... Mobilitätsmanagement

Mobilität für Menschen - Kommunales Mobilitätsmanagement als Querschnittsaufgabe so lautet das Thema des 8. DemografieCircle, der am 28.Juni 2017 in Köln stattfinden wird.

Die EU-Arbeitgeber und Gewerkschaften haben eine Rahmenvereinbarung über "Aktives Altern" und einen intergenerationellen Ansatz abgeschlossen. Ziel der Vereinbarung ist es, eine gesunde, sichere und produktive Arbeitsumgebung und Arbeitsorganisation zu gewährleisten, damit Beschäftigte aller Altersstufen bis zum gesetzlichen Rentenalter in Arbeit bleiben können. ...

Wir sind Aussteller auf der CHC in Stuttgart. Besuchen Sie uns in Halle 1 am Stand F.49 H!

Die 7. Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie findet wieder zusammen mit der Personal Süd auf der Messe Stuttgart statt.

Weitere Infos unter: www.corporate-health-convention.de

Der Regionale DemografieCircle geht in seine nächste Runde. Unser Thema im Februar: „Formen und Handlungspotenziale interkommunaler Vernetzung“. Er findet am in der Zeit von 13:00 bis 17:00 Uhr statt.  Gastgeberin wird die Stadtverwaltung Rheinbach sein.
 

Die DEx-Werkstätten bieten Unternehmern und Führungskräften von KMU die Möglichkeit, aktuelle betriebliche Problemfelder wie z.B. Digitalisierung, Stressbewältigung, Umgang mit Belastungen, Lernen, familienorientierte Personalpolitik in einem Mix aus Präsenz- und Online (Webinaren)-Seminare zeiteffizient in Angriff zu nehmen und im Unternehmensalltag erfolgreich umzusetzen.

Die fortschreitende Digitalisierung geht mit tiefgreifenden Veränderungen in der Arbeitswelt (Arbeit 4.0) einher. Eine aktuelle Studie hat versucht das Thema aus Sicht der Beschäftigten zu untersuchen.

Der DGB-Index Gute Arbeit ist in seiner zehnten Erhebungswelle der Frage nachgegangen, was der Einsatz zunehmend digitaler Technik und die damit einhergehende Vernetzung für die Beschäftigten bedeutet.

Workshop zum Thema:„Best Practice“ KMU-Unternehmer/innen aus der Region referieren über Meilensteine, Hindernisse und Erfolge bei der Einführung von Maßnahmen aus den Bereichen Gesundheits- & Demografiemanagement.

Aus der Praxis für die Praxis:  Beispiele aus dem Demografie Management von Kommunen

 
Der 6. DemografieCircle hat den thematischen Schwerpunkt: Wohnen und Quartier.

Die Vorstellung konkreter kommunaler Handlungskonzepte wie auch innovativer Beispiele aus Bergheim und Düren wird die Diskussion und ihren Austausch beflügeln. Ein weiterer Höhepunkt des Nachmittags wird die Präsentation „Innovative, EDV-gestützte Flüchtlingsverwaltung" des Landkreises Heinsberg sein.

"Klarer Kurs auf rauer See" – Demografischer Wandel v. Ulrich Reiner und Jürgen Stark

Ein redaktioneller Beitrag im DATEV magazin, Rubrik PRAXIS: Die Zukunft der Steuerberater, Ausgabe 07/2016

Der ganze Artikel kann gerne als PDF angefordert werden.

Die DEx-Regionalstelle Württemberg war im Mai mit einem Stand auf der Corporate Health Convention in Stuttgart vertreten. Die Gespräche mit Besuchern haben wir zusammengefasst:

DEx_Auswertung_Messe_CHC_2016

Mit dem Themenschwerpunkt „Menschen-Unternehmen-Kommune: Mit Zahlen-Daten-Fakten in die kommunale Zukunft“  geht der Regionale DemografieCircle in die 5. Runde.

Auf Einladung von Frau  Barbara Brieden, Gleichstellung- und Demographiebeauftragte, wird er in der Kreisstadt Euskirchen stattfinden. 

Lions Clubabend mit ca. 50 Teilnehmern am 11. April 2016.

Das Thema: „Demographischer Wandel 2020 – das Verlassen der Komfortzone“.

Am wichtigsten ist es, so Ulrich Reiner, die Frage zu beantworten „Was kann ich tun?“, denn es gibt kein Erfahrungswissen für die gegenwärtige Situation. Eine Frage- und Diskussionsrunde schloss den Abend ab. Ulrich Reiner wurde verdienter Weise mit herzlichem Applaus bedacht.

Am trafen sich 17 kommunale Vertreter und Demografiebeauftragte von Kommunen aus dem Dreieck Köln-Bonn-Aachen auf Einladung des CEBU- dem Regional-Team des DEx in NRW - im Rathaus der Stadt Bornheim zum 4. DemografieCircle. Gastgeber war dieses Mal die Stadt Bornheim, vertreten durch ihre Demografiebeauftragten Doris Lanzrath, die für diesen DemografieCircle einen idealen Rahmen geschaffen hat.

vom 10.05. bis sind wir als Aussteller auf der Corporate Health Convention - Messe Stuttgart! Die CHC findet gleichzeitig mir der Personal Süd statt. Sie finden uns in Halle 4!

Corporate Health Convention 2016 ist die 6. Europäische Fachmesse für betriebliche Gesundheitsförderung und Demografie.

Unter dem Titel: „Digitale Transformation und Demografischer Wandel - Wie Sie Ihr Unternehmen fit machen!“ beschäftigen Sie sich mit den Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen. Dabei werden auch die Auswirkungen auf den Demografischen Wandel beleuchtet.

Schauen Sie in der DEx-Werkstatt vorbei!
Bereiten Sie Ihr Unternehmen jetzt auf die Herausforderungen von morgen vor!

Die Demografiebeauftragten im Spannungsfeld Auftrag, Erwartung und Realität sowie die Kommunale Flüchtlingspolitik stehen beim 4. DemografieCircle, der am in der Zeit von 13 bis 17 Uhr in den Räumlichkeiten der Stadt Bornheim stattfindet, im Mittelpunkt.

Werkstatt bedeutet, dass die Teilnehmer miteinander, unter der Anleitung eines erfahrenen „Meisters“, konkrete Lösungen für ihre betrieblichen Probleme erarbeiten. Das mit- und voneinander Lernen ist der Motor und Impulsgeber dieser Werkstätten, die sich an KMU richten.

Sie erhalten Informationen aus erster Hand von der Demografiebeauftragten, Evelyn Breuer-Wirtz sowie von Katarina Esser, Dezernentin in der Stadt Jülich, hier zum Thema:

Wettbewerb Zukunftsstadt, Jülich 2030+ Bürger. Schaffen. Zukunft., So schaffen wir Beteiligung